ビューイング株式会社は、2026年9月から10月にかけて行われた面談をもとに、就職活動中の学生が企業を選ぶ際の判断基準を分析した。同社が運営する就活向けSNS・エージェント「就活の名人」を通じて、27卒と28卒の学生179人の記録をまとめた結果、47％の学生が「仕事内容」を会社選びの最終的な判断要素としていることが分かった。

分析では、学生が企業を選ぶ際の重視項目として、「企業の将来性」や「給与」、「働きやすさ」なども挙げられたが、最も多くの学生が最終的に「仕事内容」を考慮していることが明らかになった。この結果は、企業が求人情報を発信する際の伝え方を再考するきっかけとなった。

ビューイング株式会社は、この分析結果をもとに、人事担当者向けに「選ばれる求人の伝え方」を公開した。学生のニーズに応じた情報の提示が、採用活動の成功に直結するとの見解を示している。この取り組みは、企業と就活生の間での情報のギャップを埋めるための一つの手段として位置付けられている。